HR Generalist

CV Emas Cempaka · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Emas Cempaka. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri ini, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemauan untuk belajar, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan,Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan,Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan menyediakan umpan balik yang konstruktif,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksiKemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HRKemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawanKemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiranKemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktifKemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerjaKemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait